gong2022 2022年高校毕业生已经走出校园，其中很多人还没有找工作，而是正在备战考研，希望在12月份的时候一鸣惊人。
考研人数为什么越来越多？主要是因为学历内卷严重，有些岗位是专门为研究生定制的，下半年有一些编制岗位只对研究生开放，研究生要抓住机会。
这些为研究生“定制”的编制岗位，已经开始招人
部分公务员岗位是为研究生定制的考研一区，比如中央党群机关27个岗位只招研究生，招考部门有中央纪委国家监察委、全国人大、中央宣传部等，中央国家行政机关、中央国家行政机关省级以下直属机构的一些岗位也只招研究生。
研究生报考这些岗位上岸之后，可以成为委任制公务员，拿到公务员编制，薪酬福利待遇好，发展空间大，不过每年报考这些岗位的考生都非常多，竞争很激烈，考生如果想要顺利上岸的话，要认真备考。
事业单位当中的一些岗位也只招研究生。有些事业单位有“人才引进项目”，想要招到优秀的人才并加以培养，个别岗位免笔试，只要考生获得了研究生学历，就可以直接参加面试，面试通过后就能上岗工作。
之所以要制定“免笔试”的政策，是因为事业单位招聘考试有弊端，容易招到“高分低能”的人，他们的考试成绩很好，但个人能力却很差。直接招聘研究生，能够确保考生的学习能力，提高门槛之后可以免去一些筛选人才的步骤。
再就是高校的教师岗。高校教师和中小学教师不一样，同样都有编制，但高校教师会更轻松一些，每天不用上太多的课，大学生是成年人，也比较好管教，而且高校教师的收入也非常可观考研一区，很多师范生都想成为高校教师。
高校的招聘门槛很高，想要成为高校教师，至少也要获得研究生学历，而且还要参加联考，通过之后才能够获得教师编制。大多数高校都在招人，感兴趣的同学可以去高校官网上了解报名要求。
一些岗位只招研究生，是学历歧视吗？
一些薪资高待遇好的岗位只招研究生，让很多本科生感到不满，大家都是在正规院校接受教育，研究生只是多学了两三年，在就业时就可以比本科生有优势？有人怀疑这是学历歧视，看不起本科生。
这种说法是不对的，虽然本科生也接受过很多年的教育，但与研究生相比还是逊色一些，这是不争的事实。首先，本科生的学历能力不如研究生，这是很多企事业单位都特别重视的一点。
研究生考试的难度很大，需要考生具备很强的学习能力，能够考上研究生的学生，学习能力一定很强，这类学生参加工作之后，能够虚心学习，算得上是一种优势。
其次，研究生接受过更深层次的教育，具有一定的研究能力，这一点也非常重要，无论是哪种工作，都需要研究和创新，在这方面研究生要比本科生更有优势，所以研究生才会比本科生受欢迎。
想要成为研究生，天赋和努力都不能少
研究生是我国最高学历，想要拿到研究生学历，学生要有学习天赋，同时也要付出更多的努力，相比之下，后者更加重要，通过努力，一个人可以发生很大的变化。
研究生分为初试和复试两个环节，初试的难度很大考研一区，有人说研究生考试的难度并不比高考的难度低，如果考生希望能够顺利通过初试，要认真备考，备考时要付出比别人更多的努力。
研究生复试环节也很重要，很多考生都忽略了这一环节。考生最终成绩由初试成绩和复试成绩共同组成，有些考生初试成绩很好，可复试成绩却很不理想，最终也无法上岸。
值得注意的是，英语成绩对于考研来说非常重要，考生至少要考取英语四级证书，如果获得了英语六级证书或者八级证书，优势会更加明显，复试成绩会更加理想。
总而言之，研究生的优势很明显，不仅学习能力强，也具备一定抗压能力和抗挫折能力考研一区，一些岗位只招研究生是有原因的，建议喜欢学习的本科生毕业后可以考研，考研的难度虽然很大，但以后就业会更加顺利，更容易找到好工作。
